Gran parte del tejido empresarial que compone nuestro pa\u00eds son peque\u00f1as y medianas empresas que han sido constituidas por los progenitores de una familia y que van pasando de generaci\u00f3n en generaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
However, muchos de estos negocios familiares no consiguen continuar al pasar su gesti\u00f3n y direcci\u00f3n a las nuevas generaciones,<\/strong> en algunas ocasiones, por los distintos conflictos que surgen entre las distintas ramas familiares que heredan el negocio o por la entrada de terceros ajenos al n\u00facleo familiar. <\/p>\n\n\n\n For this reason, resulta<\/strong> esencial<\/strong> para asegurar la continuidad del negocio familiar y evitar determinados conflictos que se podr\u00edan dar en la sucesi\u00f3n de la empresa, regular determinados<\/strong> aspectos <\/strong>del negocio<\/strong>, tales como el gobierno y la direcci\u00f3n de la empresa, el r\u00e9gimen de transmisi\u00f3n de las acciones o participaciones entre las distintas ramas familiares etc. <\/p>\n\n\n\n Algunos de estos aspectos pueden ser regulados a trav\u00e9s de los estatutos sociales, no obstante, hay otros que exceden la esfera de regulaci\u00f3n de \u00e9stos, pero que no, por ello, son menos importantes para asegurar el buen funcionamiento y mantenimiento del negocio familiar. <\/p>\n\n\n\n La regulaci\u00f3n de esos aspectos se puede hacer a trav\u00e9s de los llamados protocolos familiares<\/strong>, un instrumento esencial que permite establecer las bases y reglas que regir\u00e1n el futuro de la empresa familiar. <\/p>\n\n\n\n El\u00a0Real Decreto 171\/2007,\u00a0define el protocolo familiar\u202f<\/strong>como: \u201cEl conjunto de pactos suscritos por los socios entre s\u00ed o con terceros con los que guardan v\u00ednculos familiares respecto de una sociedad no cotizada en la que tengan inter\u00e9s com\u00fan en orden a lograr un modelo de comunicaci\u00f3n y consenso en la toma de decisiones para regular las relaciones entre la familia, propiedad y empresa, que afectan a la entidad<\/em>\".\u00a0<\/p>\n\n\n\n Entre los principales aspectos que se regulan en los protocolos familiares podemos destacar la gesti\u00f3n y administraci\u00f3n de la empresa familiar, la forma y momento en que se llevar\u00e1 a cabo la sucesi\u00f3n delegando la gesti\u00f3n en los sucesores, los requisitos objetivos para acceder a los diferentes puestos y las remuneraciones de familiares o la entrada o salida de socios, as\u00ed como cualquier otro pacto que pretenda solventar situaciones que, por su trascendencia, son susceptibles de ocasionar conflictos futuros y hacer peligrar la continuidad de la empresa. <\/p>\n\n\n\n No obstante, hasta hace algunos a\u00f1os, una de las problem\u00e1ticas que surg\u00edan en la aplicaci\u00f3n de los protocolos familiares era que, si bien, como hemos indicado, parte de los acuerdos suscritos en el mismo podr\u00edan trasladarse a los estatutos sociales, exist\u00edan otros que, por su naturaleza, no ten\u00edan cabida en los estatutos, lo cual generaba determinadas dificultades, ya que al tratarse derechos y obligaciones de car\u00e1cter privado no se pod\u00edan hacer valer frente a la sociedad. <\/p>\n\n\n\n Sin embargo, parece que esta problem\u00e1tica ha quedado resuelta en la resoluci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de los Registro y del Notariado de 26 junio de 2018<\/strong>, la cual contempla la posibilidad de recoger la obligaci\u00f3n de cumplir con el protocolo familiar como una prestaci\u00f3n accesoria que alcanza a la propia empresa<\/strong>, superando los propios l\u00edmites internos de la familia. <\/p>\n\n\n\n Para ello, establece la referida resoluci\u00f3n que se deben cumplir con una serie de requisitos: <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n In this way, el protocolo familiar permitir\u00e1 planificar la sucesi\u00f3n del negocio familiar <\/strong>y asegurar que el mismo tenga alcance tanto para los socios actuales como para los futuros, evitando posibles conflictos que pudieran surgir en la gesti\u00f3n del negocio al pasar a las nuevas generaciones. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El protocolo familiar es un instrumento esencial para regular determinados aspectos del negocio familiar y asegurar la continuidad del mismo, evitando conflictos que se podr\u00edan dar en la sucesi\u00f3n de la empresa.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":5597,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29,24,14,34],"tags":[],"yoast_head":"\n\u00bfQu\u00e9 es un protocolo familiar?<\/h2>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 aspectos se regulan en un protocolo familiar?<\/h2>\n\n\n\n
La validez del protocolo familiar frente a la Sociedad<\/h2>\n\n\n\n